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“专家会诊”兰州市人才课题研究项目_国内频道_东方资

发布日期:2020-07-04 01:00   来源:未知   阅读:

为深入贯彻落实党管人才和人才强市战略,充分挖掘“2018年兰州市人才队伍状况统计调查”的决策服务价值、学术研究价值、开发运用价值。由中共兰州市委人才工作领导小组、兰州市统计局、兰州大学管理学院联合开发的《兰州市人才队伍建设的现状、瓶颈和对策研究》课题,于6月29日顺利通过了人才课题项目专家论证会议评审。

该课题研究成果主要采取政策与文献研究、数据分析、市际比较、调研访谈、案例探究等方法,全面深入地概括了兰州市人才队伍建设的发展现状与主要做法,梳理剖析了兰州当前人才队伍建设中存在的八个瓶颈,创新性地提出了“打造一大平台、夯实两大基础、创新三类政策”的兰州人才工作优化路径与策略建议。

当日,来自兰州大学、兰州财经大学、兰州理工大学、兰州交通大学的5位专家组成员和市委组织部、市委政策研究室、市委党校、市发改委、市人社局、市教育局、市科技局、市统计局的9位特邀代表,本着对兰州人才工作发展负责、对课题研究成果负责的精神,分别从理论学术研究、人才工作创新、服务区域发展等角度对《兰州市人才队伍建设的现状、瓶颈和对策研究》课题进行了全面“会诊”,既肯定了课题组的研究成果,也提出了切合实际和具有针对性、前瞻性、指导性的完善意见。

经过专家组评审,一致认为该研究课题理论基础扎实、研究设计科学、数据材料详实、研究过程严谨、研究成果丰厚,具有较强的应用参考价值。建议课题组按照专家论证意见对研究成果进行修改完善,积极为市委市政府优化人才工作政策、改善人才发展环境、壮大人才队伍提供决策参考,助力实现兰州新时代人才工作高质量发展。